Q. 지원 시 경력사항 미작성

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 경력을 빼는 경우는 짧은 근무·직무불일치·성과 미흡 등일 때입니다. 질문자님은 1년3개월이면 충분히 쓰는 게 유리합니다. 퇴사는 “직무 확장(자동차/설비 자동화) 위해 자격·교육 투자”로 긍정적으로 설명하세요. 타산업 지원 시에도 전기 설비 유지보수·안전·트러블슈팅 성과 중심으로 직무연결하면 감점보다 가점입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 경력을 일부러 안 쓰는 경우는 직무와 전혀 무관하거나, 오히려 감점 요소가 될 때입니다. 하지만 질문자님처럼 전기 설비 관리 경력은 어떤 산업이든 충분히 활용 가능한 핵심 경험이라 숨기는 것이 더 불리합니다. 1년 3개월은 끈기가 없다고 보지 않습니다. 오히려 현장 경험이 있는 지원자로 평가받습니다. 중요한 것은 퇴사 이유를 어떻게 설명하느냐입니다. 자동차 산업 전환을 위한 역량 강화와 학습 과정이라고 명확히 말하면 충분히 납득 가능합니다. 타 산업 지원 시에도 설비 안정성, 예방 정비, 문제 해결 경험 중심으로 풀면 됩니다. 경력은 숨기는 것이 아니라 방향을 바꿔 설명하는 것이 핵심입니다.

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• s

  sws5779윤성에프앤씨

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  일단 기업 지원할 때 적는 경력 사항은 연봉 산정 및 회사 인사팀에서 판단을 할 때 필요하여 적습니다만, 안적는 경우는 해당 경력 사항이 1년 미만인 경우 대부분 좋게 보지 않아 적지 않는 경우가 있습니다. 안적으시면 공백기에 대한 질문이 들어오기에 적으시는게 나을 것 같습니다. 질문자님께서는 1년 3개월 경력을 필수로 적으시고 퇴사 사유의 경우 크게 중요하지 않으니 솔직하게 적으시고 면접 때 질문이 들어올 경우 해당 내용 그대로 말씀하시면 될 것 같습니다. 추가적으로 너무 인위적으로 적지만 않으시면 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 경력이 있음에도 미작성하는 경우는 직무와 전혀 무관하거나 기간이 매우 짧고 설명이 어려운 경우입니다. 하지만 1년 이상 경력은 숨기는 것이 오히려 리스크입니다. 작성하시는 것이 맞고 핵심은 퇴사가 아니라 이유입니다. 자동차 진입을 위한 역량 강화와 방향성 설정으로 정리하면 충분히 설득력 있습니다. 오히려 설비 관리 경험은 제조 직무에 큰 강점입니다. 끊긴 경력보다 방향을 잡고 준비했다는 스토리가 더 중요합니다.

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  댓글 1

  전

  전기쟁이 아직 배고프다

  작성자

  2026.04.08

  자동차 산업은 괜찮은데 타산업 지원할 때 인벤터 교육, 전기공사기사 취득으로 설득력을 얻을 수 있을까요??

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

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  댓글 1

  전

  전기쟁이 아직 배고프다

  작성자

  2026.04.09

  퇴사는 진행됐고 신입으로 넣을 생각입니다.

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